Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği

Etik İlkeler ve Davranış Kuralları

Yürürlülük tarihi: 15.08.2022

1. Giriş

Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği olarak, masum hayvanların acı çekmediği bir dünyanın inşasına yardımcı olmak için başlattığımız yolculuğumuzda, alanında en iyilerden oluşan ekibimizle birlikte Türkiye’nin en etkili sosyal hareketi olmayı hedefliyoruz.

Hedeflerimize giden bu yolda, görevlerimizi yerine getirirken uyduğumuz ilkeler ve işle ilgili davranış kurallarımız bulunuyor.

Bu ilkeler bizim hayvan refahı alanındaki çalışmalarımızı yaparken, iş yapış şeklimizle ilgili temel beklenti ve standartlarımızdır.

2. Sorumlular

Beklenti ve standartlarımızı belirleme sorumluluğu Kampanya Direktörü ve İK Direktöründe; uygulama sorumluluğu ise Kampanya Direktörü ve İK Direktörüne ek olarak, Dernek Yönetim Kurulu ve tüm Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği çalışanlarındadır.

3. Etik İlkeler ve Davranış Kuralları ⠀

Farklılıkların, muhteşem işler başarmak isteyen her bir ekip üyemizi eşsiz kıldığına inanırız ve Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği olarak tüm farklılıkları kapsayan bir çalışma ortamı sunarız.

Bütün çalışanlarımızın ırk, din, dil, cinsiyet, cinsel kimlik ya da cinsel yönelim, ulusal köken, engellilik, yaş, medeni durumunu gözetmeksizin eşit fırsatlara sahip olduğu ve asla ayrımcılığa maruz kalmadığı bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız. 

İşe alım, performans değerlendirme ve ücret artışı gibi süreçlerimizde kişiyi biricik kılan farklılıklarını değerlendirme kriteri olarak kullanmayız. 

Tüm bu süreçlerde, bireylerin ilgili değerlendirme süreci için sahip olduğu uzmanlık ve yetkinliklerini ölçme ve değerlendirme kriteri olarak kullanırız. 

İş yerinde taciz, mobbing ve her türlü ayrımcılığa hiçbir şekilde müsaade edilmediğine ilişkin net politikalarımız vardır. 

Çalışanların özel hayatları ve yaşam tarzları, Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği’nin varoluş amacına ve manevi kişiliğine zarar vermediği sürece, bağımsızdır. 

Birbirimize güveniriz. Tüm ekip üyelerinin kendi işinin lideri olduğunu ve sorumluluğunu üstlendiğini biliriz.

Etkili karar alma sürecinde demokratik ve kolektif bir yönteme sahibiz. Her bir ekip üyesi, alınan kararlarla ilgili katıldığı ve katılmadığı noktaları açıklıkla paylaşır.

Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği’nde kararlarımızı minimum bürokrasi ile ekip üyelerine inisiyatif vererek alırız.

Ekip içerisinde açık, direkt ve saygılı iletişimi destekleriz. 

Ortak bir amaç doğrultusunda iş birliği içerisinde çalışırız. 

Organizasyon adına yaptığımız harcamalarımıza özen göstererek, tasarruf ve maliyet bilinci içinde hareket ederiz.

Açıkça yetkilendirilmedikçe, Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği’ni taahhüt altında bırakacak bir davranışta, beyanda ya da yazışmada bulunmayız.

Her ne amaçla olursa olsun haksız kazanç sağlamaz, menfaatlerimiz için rüşvet / hediye almayız ve vermeyiz.*

Çiftlik Hayvanlarını Koruma Derneği’nde çalıştığımız süre içerisinde başka bir işte çalışmaz ve o işten maddi kazanç sağlayamayız. 

Rekabetçi ve eşit işe eşit maaş politikasını sahip olmakla birlikte, ücretlerimizin gizliğine önem veririz. 

Organizasyona ait gizli bilgileri, Kampanya Direktöründen onay almadan üçüncü kişilerle paylaşmayız. 

Tüm çalışanların kişisel bilgilerini gizli tutarız ve yasal zorunluluk olmadığı sürece üçüncü kişilerle paylaşmayız.

4. Uygulama ve İhlal Prensipleri 

Etik ilkelerimizin ve davranış kurallarımızın ihlal edildiğini düşünen ya da bu konuda şüphesi, sorusu bulunan çalışanlarımızın şikâyette bulunmasını destekleriz.

Çalışanlarımız şikâyet ve sorularını 3 yolla iletebilirler:

  • Aylık nabız görüşmelerinde İK Direktörüne ileterek

  • Kampanya Direktörüne ileterek

* Normal iş akışı çerçevesinde olduğuna dair şüphe bulunmayan ve 500 TL.yi geçmeyen hediyeler hariçtir.